Notice: Function wp_enqueue_style was called incorrectly. Scripts and styles should not be registered or enqueued until the wp_enqueue_scripts, admin_enqueue_scripts, or login_enqueue_scripts hooks. This notice was triggered by the emc2pdc_css handle. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.3.0.) in /home/orthostat/domains/orthostatischetremor.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Notice: Function is_feed was called incorrectly. Conditional query tags do not work before the query is run. Before then, they always return false. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.1.0.) in /home/orthostat/domains/orthostatischetremor.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114 Vacature nieuwe voorzitter - Orthostatische Tremor
In de recent opgerichte stichting is een vacature binnen het bestuur. Het betreft een vrijwilligersfunctie binnen een stichting voor patiënten met een zeldzame neurologische aandoening. Ervaring als bestuursvoorzitter van vereniging en of stichting is gewenst. Tot aanbeveling strekt ervaring met de omgeving van een patiëntenvereniging evenals het opstellen van statuten en reglementen.
De voorzitter is betrokken bij het onderwerp orthostatische tremor als patiënt, naaste of anderszins. Zij of hij hoeft dus zelf geen patiënt te zijn. Medische kennis is niet noodzakelijk.
De kandidaat moet de intentie hebben met de andere bestuursleden door goede samenwerking de activiteiten van de stichting uit te breiden, en misschien zelfs over de landsgrenzen te kijken.
Taken:
Vergaderingen voorzitten en te leiden.
Hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden.
Gedeelde visie te maken, een koers uit te zetten en hierop te sturen.
Verbindend en aanspreekpunt willen zijn.
Begrip voor patiënten en naasten.
Gesprekspartner voor externe partijen.
Boegbeeld en spreekbuis voor de stichting.
Kenmerken:
Ambitieus maar met begrip voor wat de organisatie op dat moment aan kan.
Stevig in de schoenen staan.
Tactisch met alle soorten mensen kunnen omgaan.
Kunnen samenwerken binnen het bestuur en met de vrijwilligers.
Onkostenvergoeding:
Op dit moment alleen de reiskosten op declaratiebasis.
Tijdsinvestering:
Momenteel een tweemaandelijkse bestuursvergadering van 2 uur op locatie.
Eventueel aan te passen naar afwisselend fysiek en online.
Tussentijds overleg per mail, whatsapp of telefoon is beperkt.
